宁波酷乐潮玩文化创意有限公司
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活动已举办
温馨提示:请严格遵守学校招聘纪律,进行绿色无公害宣讲。
  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 宣讲时间: 2020-10-10 10:00-11:00(周六)
  • 举办地址: 线上宣讲
  • 宣讲学校:襄阳职业技术学院
  • 宣讲类别: 空中宣讲会
  • 简历投递邮箱:liulian@exdl.cn
  • 招聘部门电话: 18****36256(登录后查看联系方式)
宣讲会详情

酷乐潮玩是一家年轻人都喜欢的创意生活杂货品牌,是95后00后都爱逛的潮流趣集地,主营流行音乐、文具礼品、潮流数码、潮流配饰、动漫玩品、毛绒玩具等文创生活用品。这里有一群快乐的“星人类”,以激活快乐为品牌使命,宣扬独特、乐爱、美丽、趣玩的品牌个性。我们主张“快乐很简单,生活很好玩,购物很有趣,分享更快乐”的品牌价值,融合音乐、文具、配饰、动漫等文创生活用品,并结合礼品形式和平价消费理念,传递富有创意的生活提案

一、管理培训生-营运管理

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;
4. 表现优异者获得晋升后将管理大型门店或零售区域。

岗位要求

1. 2021届毕业生,专科以上学历; 

2. 具有高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战,能在较大压力下保持良好的工作状态;

3. 优秀的人际交往和沟通能力,具有亲和力。

薪酬待遇

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪4600-7200+考核奖+奖金

第三阶段:晋升期、底薪5000-10000+考核奖+管理奖+奖金

 

二、管理培训生- 商品管理

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,负责区域或总部商品管理工作包括商品运营,商品调拨,优化库存,合理调整商品资源;
4. 职位发展方向买手,商品企划,IP商品开发等。

岗位要求

1. 2021届毕业生,本科以上学历; 

2. 有对美感和流行趋势的关注,时尚敏感度较强

3、具有产品销售分析及管理经验

4、沟通协调能力强,执行力强

岗位薪资

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪4600-7200+考核奖+奖金

第三阶段:晋升期、底薪5000-10000+考核奖+管理奖+奖金

 

 

三、管理培训生-设计师

 

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,负责公司设计相关工作;
4. 职位发展方向IP衍生品设计师,平面设计师,视觉陈列,电商设计师等。

应聘要求:

1. 2021届毕业生,本科以上学历,设计相关专业,熟练使用AIPS等设计软件; 

2. 具有扎实的美术基础,色彩控制力强,有独特的创意、创造力、手绘能力强的优先

3热爱设计,热爱流行文化,对动漫IP、潮流玩具、文创用品等衍生行业有兴趣。

4、沟通协调能力强,执行力强

薪酬待遇

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪4600-7200+考核奖+奖金

第三阶段:晋升期、底薪5000-10000+考核奖+管理奖+奖金

 

管理培训生-职能管理

岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;
3. 通过考核后,根据管培生个人能力及特长安排公司职能类岗位工作;
4. 职位发展方向培训师,线上运营,品牌营销,文案策划,市场开发,财务助理,人事助理等。

应聘要求

1. 2021届毕业生,本科以上学历,熟练操作办公室软件; 

2. 学习能力强,良好沟通协调表达能力;

3. 有想法,工作热情高、乐观主动、吃苦耐劳

薪酬福利

第一阶段:实习/试用期1-4个月、底薪3500-3800

第二阶段:转正期、底薪4600-7200+考核奖+奖金

第三阶段:晋升期、底薪5000-10000+考核奖+管理奖+奖金

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