襄阳市公安局招聘141人 高中可报
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招聘公告详情

根据《襄阳市市区公安机关警务辅助人员管理办法》和《关于规范市区公安机关辅警管理相关工作的意见》等辅警管理规定,襄阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘辅警141名。


二、报考条件

(一)基本条件

①具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

②年满18周岁以上、35周岁以下(1985年6月1日至2003年6月1日期间出生),部分岗位具体要求详见附件岗位计划;

③具有高中以上文化程度及履行职责所需的工作能力、专业资质或专门技能;

④身心健康,具有履行职责所需的身体条件;

⑤符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不予招聘:

①受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育,或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

②编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

③本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

④本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚,以及正在接受调查的;

⑤从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

⑥被开除军籍,或因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

⑦被吊销律师、公证员执业证书的;

⑧有较为严重的个人不良信用记录的,或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的;

⑨其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

(一)个人报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名和资格初审的方式进行。

1.报名时间。

2021年6月10日至2021年6月18日(工作日9:00-12:00、15:00-18:00)。

2.报名地点。

具体报名地点、联系人及联系方式详见《招聘岗位计划表》。招聘单位按政策规定,向报考人员提供岗位具体资格条件等考务工作咨询。

3.报名要求。

报名人员按要求填写《报考人员信息登记表》(点击文末“阅读原文”下载登记表),每人限报一个岗位,填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时,还需现场提供以下材料:

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页),退伍军人还需提供退伍证件及复印件;

②国家承认的学历证书原件及复印件,大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张;

④个人信用证明(可凭身份证至中国人民银行征信中心自助办理);

⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料,如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

4.资格初审。

依据招聘条件进行资格初审,审查合格人员予以登记,准予参加体能测评。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件的人员,一经查实取消聘用资格。

(二)体能测评

体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评共3个项目,其中男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次,10米×4往返跑的测评次数不超过2次,纵跳摸高的测评次数不超过3次;凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。

(三)笔试及专业科目考试

笔试、专业技能考试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所需专业知识。特警支队看护辅警、刑侦警犬驯养专业技能岗位不组织笔试。

(四)面试及综合成绩折算

面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。对只有1名考生参加面试的岗位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一套面试题本)平均分的,方可列为体检对象。

考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。根据综合成绩从高到低的顺序,按照不高于各岗位计划招聘人数1倍的比例确定体检人员。如同一个招聘岗位出现报考人员考试综合成绩相同,则依次按优先聘用条件以及面试成绩由高分到低分确定体检或政审考察人选。同等条件下,优先确定公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、中共党员、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,以及具有《公告》中所明确的优先人员为体检人选。如仍出现同等情形,该岗位政审考察可以前置,综合考察和体检情况确定拟聘用人员。

(五)体检及政审考察

体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行,在指定的体检医疗机构进行。其中,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担,考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

政审考察由各招聘单位具体负责。政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况,重点审查报考人员是否存在不得聘用情形,并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

因体检、政审考察不合格(弃权)出现缺额,由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的,由招聘单位在报考同岗位人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

(六)公示和审批

招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5日,接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,报市公安局、市人社局确认备案,按规定办理有关手续。聘用人员与原工作单位劳动人事关系,由本人按有关规定解除。公示后,因拟招聘人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的,不再组织递补。